OGŁOSZENIE KONKURSU NA KANDYDATA/ KANDYDATKĘ NA STANOWISKO DYREKTORA/ DYREKTORKI GMINNEJ BIBLIOTEKI PUBLICZNEJ W GODOWIE

I. Nazwa i adres instytucji kultury: Gminna Biblioteka Publiczna w Godowie, ul. 1 Maja 18, 44-340 Godów.

II. Wymagania stawiane kandydatom/ kandydatkom, przystępującym do konkursu:

1. Wymagania obowiązkowe:
   1) obywatelstwo polskie,
   2) wykształcenie wyższe,
   3) co najmniej 5-letni staż pracy,
   4) przedstawienie autorskiego programu działania Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie z uwzględnieniem aktualnych warunków organizacyjno-finansowych instytucji,
   5) znajomość przepisów prawa w zakresie organizowania i prowadzenia działalności kulturalnej, o bibliotekach, finansów publicznych, prawa zamówień publicznych, a także regulacji dotyczących przepisów prawa pracy,
   6) znajomość zasad działania i specyfiki pracy bibliotek,
   7) stan zdrowia pozwalający na podjęcie pracy na stanowisku kierowniczym bez przeciwwskazań,
   8) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
   9) brak prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub za przestępstwo skarbowe,
   10) niekaralność zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych.
2. Wymagania dodatkowe:
   1) mile widziane posiadanie wykształcenia o kierunku bibliotekarskim lub pokrewnym,
   2) doświadczenie w pracy bibliotekarskiej,
   3) mile widziane doświadczenie na stanowisku kierowniczym,
   4) znajomość procedur w zakresie pozyskiwania pozabudżetowych środków finansowych, w tym środków z programów UE na realizacją projektów z dziedziny kultury, prowadzenia działalności bibliotekarskiej, edukacyjnej i popularyzatorskiej,
   5) predyspozycje do organizowania i prowadzenia przedsięwzięć promocyjnych związanych z działalnością bibliotekarską i kulturalną,
   6) samodzielność, dyspozycyjność, komunikatywność, kreatywność,
   7) predyspozycje menedżerskie i zdolności organizatorskie,
   8) umiejętność logicznego myślenia i wyciągania wniosków, umiejętność pracy pod presją czasu lub otoczenia,
   9) prawo jazdy kat. B,
   10) biegła obsługa komputera w zakresie pakietu biurowego,
   11) umiejętność pracy w zespole i zarządzania zespołem pracowników.

III. Warunki pracy na stanowisku:

1) miejsce wykonywania pracy, nazwa i adres instytucji kultury: Gminna Biblioteka Publiczna w Godowie, 44-340 Godów, ul. 1 Maja 18, w razie konieczności w filiach tej Biblioteki na terenie gminy Godów.
2) stosunek pracy na podstawie powołania na czas określony od 3 do 7 lat,
3) zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy tj. 40 godzin tygodniowo,
4) praca przy monitorze komputerowym powyżej 4 godzin dziennie,
5) przewidywany termin zatrudnienia: 26 lutego 2026 r.
6) proponowane wynagrodzenie zasadnicze brutto od 6.000,00 zł do 7.200,00 zł oraz przewidziane przepisami prawa dodatek za wieloletnią prace, dodatek funkcyjny, nagrody jubileuszowe.

IV. Zakres obowiązków na stanowisku, w szczególności:

1) kierowanie bieżącą działalnością Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie i reprezentowanie jej na zewnątrz,
2) organizowanie, kierowanie i nadzór nad działalnością merytoryczną Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie (nadanie regulaminu instytucji) oraz gospodarowanie powierzonym mieniem,
3) zatrudnianie i zwalnianie pracowników oraz wykonywanie wobec nich zadań z zakresu prawa pracy,
4) ustanawianie i odwoływanie pełnomocników,
5) wydawanie zarządzeń, instrukcji i poleceń służbowych,
6) ustalanie rocznego planu działalności oraz rocznego planu finansowego,
7) sporządzenie rocznego sprawozdania z działalności,
8) poszukiwanie i pozyskiwanie innych źródeł finansowania działalności statutowej.

V. Oferty osób kandydujących powinny zawierać:

1) pisemne zgłoszenie się do konkursu z motywacją kandydowania na stanowisko dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie - list motywacyjny,
2) pisemny, autorski program działania Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie z uwzględnieniem aktualnych warunków organizacyjno-finansowych instytucji,
3) kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie,
4) życiorys (CV) z opisem dotychczasowej pracy zawodowej,
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie oraz kwalifikacje (np. dyplomy, certyfikaty, świadectwa, referencje itp.),
6) kserokopie świadectw pracy potwierdzających wymagany staż pracy lub zaświadczeń o posiadanym stażu pracy potwierdzających wymagany okres zatrudnienia z uwzględnieniem przerw w zatrudnieniu - w przypadku trwania stosunku pracy,
7) oświadczenia, podpisane własnoręcznie przez osobę kandydującą, o:
a) posiadaniu obywatelstwa polskiego,
b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
c) nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe zawierające adnotację o świadomości odpowiedzialności karnej za składanie fałszywych zeznań zgodnie z art. 233 ustawy z dnia 06 czerwca 1997 r. Kodeks Karny. Wybrana osoba kandydująca zobowiązana jest przedłożyć zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego,
d) oświadczenie osoby kandydującej o niekaralności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych, o których mowa w art. 31 ust. 1 pkt 4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych,
e) zaświadczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pełnienia funkcji kierowniczej w samorządowej instytucji kultury,
f) oświadczenie dotyczące wyrażenia zgody na przetwarzanie danych osobowych,
g) oświadczenie o zapoznaniu się z klauzulą przetwarzania danych osobowych - RODO,
8) ewentualnie inne dokumenty potwierdzające wymagania dodatkowe określone powyżej.

VI. Termin i miejsce składania dokumentów: Oferty przystąpienia do konkursu wraz z wymaganymi dokumentami należy składać w zamkniętych kopertach na adres: Urząd Gminy Godów, ul. 1 Maja 53 44-340 Godów, w terminie do dnia 23 stycznia 2026 r. do godz. 13.00 z dopiskiem na kopercie: "Konkurs na kandydata/kandydatkę na stanowisko Dyrektora/ Dyrektorki Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie” (decyduje data wpływu do Urzędu).

VII. Informacje dodatkowe:
1) Konkurs zostanie przeprowadzony przez komisję konkursową powołają przez Wójta Gminy Godów.
2) Konkurs zostanie przeprowadzony w dwóch etapach: I etap - sprawdzenie ofert pod względem formalnym bez udziału kandydatów/ kandydatek, II etap - rozmowa kwalifikacyjna i wybór kandydata/ kandydatki - o terminie i miejscu przeprowadzania rozmów kwalifikacyjnych osoby kandydujące zostaną powiadomione indywidualnie.
3) Przewidywany termin zakończenia postępowania konkursowego i podjęcia decyzji przez Wójta Gminy Godów o powołaniu Dyrektora/ Dyrektorki Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie, nastąpi w ciągu 10 dni roboczych od dnia przedstawienia ostatniego protokołu komisji konkursowej.
4) Przed powołaniem kandydata/ kandydatki na stanowisko Dyrektora/ Dyrektorki zostanie zawarta odrębna umowa określająca warunki organizacyjno - finansowe działalności Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie oraz program jej działania - zgodnie z art. 15 ust. 5 ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej (t. j. Dz. U. z 2024 r. poz. 87 z późn. zm.).
5) Dodatkowe informacje, w tym informacje o warunkach organizacyjno - finansowych działalności Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie można uzyskać w siedzibie Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie przy ul. 1 Maja 18, 44-340 Godów, w godzinach jej pracy, po wcześniejszym telefonicznym uzgodnieniu terminu pod nr tel. 32 47 27 070.
6) Zastrzega się możliwość odwołania lub unieważnienia konkursu bez podania przyczyny.
7) List motywacyjny, życiorys CV, kwestionariusz osobowy, oświadczenia oraz wszystkie dokumenty wytworzone przez osobę kandydującą muszą być własnoręcznie podpisane.
8) Wszelkie dokumenty przedstawione w formie kopii muszą zostać poświadczone przez osobę kandydującą za zgodność z oryginałem.

VIII. Klauzula przetwarzania danych osobowych: Zgodnie z art. 13 ust. 1 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz.Urz.UE.L Nr 119, str. 1), zwanego dalej „RODO” informuje się kandydatów/ kandydatki na stanowisko Dyrektora/ Dyrektorki Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie, że:
1) Administratorem zbieranych i przetwarzanych przez Urząd Gminy Godów danych osobowych kandydatów/ kandydatek jest Wójt Gminy Godów. Adres Urzędu Gminy Godów: 44-340 Godów ul. 1 Maja 53, tel.: 32 476 50 65.
2) Administrator wyznaczył Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować za pośrednictwem adresu e mail:
3) Dane osobowe kandydatów/ kandydatek zbierane i przetwarzane są w celu przeprowadzenia naboru kandydatów/ kandydatek na stanowisko dyrektora Gminnej Biblioteki Publicznej w Godowie oraz realizacji zapisów ustawy z dnia 25 października 1991 r. o organizowaniu i prowadzeniu działalności kulturalnej, ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, a także zapisów niniejszego ogłoszenia.
4) Na gruncie RODO przetwarzanie danych osobowych odbywa się na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO (obowiązek prawny leżący po stronie Administratora), art. 6 ust. 1 lit. e RODO (przetwarzanie jest niezbędne do wykonania zadania realizowanego w interesie publicznym lub w ramach sprawowania władzy publicznej powierzonej administratorowi) i w ślad za tym art. 9 ust. 2 lit. b oraz lit. g RODO.
5) Pozyskane od kandydatów/ kandydatek dane osobowe nie będą udostępniane podmiotom innym, niż upoważnione na podstawie przepisów prawa.
6) Dane osobowe od momentu pozyskania będą przechowywane przez okres wynikający z kategorii archiwalnej dokumentacji określonej w jednolitym rzeczowym wykazie akt dla organów gmin i związków międzygminnych. Kryteria okresu przechowywania ustala się w oparciu o klasyfikację i kwalifikację dokumentacji w jednolitym rzeczowym wykazie akt.
7) Osoby kandydujące mają prawo dostępu do swoich danych osobowych oraz możliwość ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania.
8) Jeżeli przetwarzanie danych odbywa się na podstawie zgody na przetwarzanie, osoby kandydujące mają prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie ich danych osobowych w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
9) Osoby kandydujące mają prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego (Urzędu Ochrony Danych Osobowych).
10) Podanie danych osobowych kandydata/ kandydatki jest dobrowolne, lecz niezbędne do realizacji celu, o którym mowa w ust. 3.